Personalvermittlung: wie Topf und Deckel
Beginnend bei der Personalbedarfsanalyse über die Vorauswahl und Einladung zum Vorstellungsgespräch bis zur eigentlichen Arbeitsaufnahme des neuen Teammitglieds: Den perfekten Jobkandidaten zu finden ist in Zeiten des Fachkräftemangels kein Kinderspiel. Wie wäre es, wenn es einen Partner gäbe, der Ihnen von Anfang an zur Seite steht und Ihnen ausschließlich passende, weil handverlesene Bewerber vorstellt?
Ganz gleich, ob Ihnen ein Mechatroniker, eine Finanzbuchhalterin oder ein Schornsteinfeger fehlt – gerne suchen wir im Rahmen unserer Personalvermittlung den idealen Mitarbeiter beziehungsweise die optimale Führungskraft für eine zeitnahe Einstellung. Kompetent. Seriös. Professionell.
Warum eger + eger? Darum!
Wirtschaftlichkeit
Ein Einstellungsprozess kann langwierig, zeitraubend und somit teuer werden.
Mit eger + eger sparen Sie sich diese sowohl nervenaufreibende als auch kostenintensive Arbeit.
Flexibilität
Ob Sie eine Vollzeitstelle in der Produktion oder einen Teilzeitjob im Büro zu vergeben haben – unsere Personalvermittlung kann dies bereits bei der Suche berücksichtigen und mit potenziellen Kandidaten besprechen.
Persönliche Betreuung
Selbstverständlich zeigen wir Ihnen nicht nur moderne Rekrutierungsmethoden auf, sondern übernehmen wir für Sie ebenso alle erforderlichen Schritte der Personalbeschaffung.
Schnelle Verfügbarkeit
Unsere erfahrenen Disponenten pflegen enge Kontakte zu öffentlichen Einrichtungen, anderen Personalvermittlern und natürlich: zu unseren eigenen Mitarbeitern. So sind wir in der Lage, in Windeseile genau die Persönlichkeit zu finden, die perfekt zu Ihnen passt.
Hohes Niveau
Bewerbungen checken, Qualifikationen bewerten, Interviews führen: Oft ist es schwierig, Kandidaten richtig einzuschätzen. eger + eger nutzt erprobte Auswahlsysteme, um zu ermitteln, ob eine Persönlichkeit die von Ihnen gewünschten Ansprüche erfüllt. Ist dies nicht der Fall, ermöglichen wir chancenreichen Talenten individuell abgestimmte Weiterbildungen.
Zuverlässigkeit
Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz: Noch bevor ein Kollege seine Beschäftigung bei Ihnen aufnimmt, führen wir ihn persönlich durch Ihr Unternehmen. Wir sondieren mit ihm seinen Aufgabenbereich und klären alle Fragen. Auf diese Weise wird sich Ihr neues Teammitglied vom ersten Tag an integriert fühlen.
Passgenauigkeit
Seit Jahrzehnten unterstützen wir Unternehmen aller Größenordnungen bei der gezielten Besetzung offener Stellen. Aus dieser Erfahrung heraus kennen wir die Anforderungen unterschiedlicher Betriebe und sind somit in der Lage, genau die Menschen zusammenzubringen, die zueinander gehören. Immer mit dem Ziel, eine dauerhafte Zufriedenheit auf beiden Seiten zu schaffen.
Zahlreiche Branchen, ein Partner
Persönlichkeit zu Persönlichkeit:
Unsere erfahrenen Personalvermittler bringen zusammen, was zusammengehört.
Logistik & Transport
Zum Beispiel Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w/d), Staplerfahrer (m/w/d), Kommissionierer (m/w/d) oder Lagermitarbeiter (m/w/d)
Handwerk
Zum Beispiel Elektroniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder Schreiner (m/w/d)
Büro
Zum Beispiel Bürokaufleute, Finanzbuchhalter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte oder Mediengestalter (m/w/d)
Medizin & Pflege
Zum Beispiel Zahntechniker (m/w/d), examinierte Altenpfleger (m/w/d) oder Physiotherapeuten (m/w/d)
Weitere auf Anfrage
Wir haben viele spannende Jobs in und um Ansbach für Sie. Fragen Sie einfach!
Weitere Talente
Nach Ihren individuellen Anforderungen
Häufig gestellte Fragen rund um die Personalvermittlung
Was versteht man unter dem Begriff der Personalvermittlung? Welche Vorteile bietet das sogenannte Permanent Placement und wie funktioniert das Ganze überhaupt? Wir von eger + eger bieten seit 1989 umfangreiche Personaldienstleistungen, zahlreiche renommierte Unternehmen in und um Ansbach vertrauen bereits unserer Expertise in der Personalvermittlung.
Was bedeutet Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung geht es darum, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenfinden. Im Fokus steht – im Gegensatz zur Arbeitnehmerüberlassung – immer eine Festanstellung. Personalvermittler oder Headhunter fungieren dabei als Schnittstelle. In der Regel endet unsere Arbeit erst, wenn die Stelle dauerhaft besetzt wurde beziehungsweise ein Arbeitsvertrag zwischen Ihnen und dem neuen Mitarbeiter zustande kam.
Wie funktioniert die Personalvermittlung?
Ihr direkter Draht zu uns
Sie suchen nach tatkräftiger Unterstützung?
Unsere Personalvermittlung bringt Sie auf die Zielgerade! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.