On-Site-Management: an Ihrer Seite
Wenn sich Arbeitsabläufe und dadurch der Personalbedarf häufig ändern, müssen Sie in der Lage sein, zeitnah und souverän zu reagieren. Damit Sie sich vollkommen auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, stellen wir Ihnen mit unserem On-Site-Management einen kompetenten Partner zur Seite, der Ihnen die Sicherheit gibt, schnell und unkompliziert das erforderliche Personal zu finden. Darüber hinaus übernimmt eger + eger für Sie die Koordination sowie die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter.
Ihre Vorteile beim On-Site-Management durch eger + eger
Ihre größten Vorteile bei einer Vor-Ort-Betreuung (On-Site-Management) liegen in der effektiveren Auftragsbesetzung, der Kostentransparenz sowie einer erhöhten Kalkulationssicherheit. Und weil unsere Experten unmittelbar in Ihre Abläufe integriert sind, sprich Ihr Unternehmen wie ihre eigene Westentasche kennen, sind sie ebenso in der Lage, Arbeitsprozesse zu optimieren beziehungsweise bisher ungenutzte Potenziale zu erschließen.
Häufig gestellte Fragen
rund ums On-Site-Management
Wenn es immer flott gehen muss, ein permanent hoher Personalbedarf besteht sowie ein kompetenter Ansprechpartner gewünscht ist, bei dem alle Fäden zusammenlaufen – dann ist unser On-Site-Management das richtige für Ihr Unternehmen.
Was ist On-Site-Management?
Beim On-Site-Management handelt es sich um eine Personaldienstleistung, die meist von Firmen in Anspruch genommen wird, die einen hohen Bedarf an temporären Arbeitskräften haben. Dabei stellen wir den Betrieben einen Ansprechpartner zur Verfügung, der – und hier ist der Name Programm – vor Ort das komplette Management der Zeitarbeitnehmer übernimmt. Dieser On-Site-Manager kann je nach Anforderung beispielsweise ständig in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden oder lediglich an einem festgelegten Wochentag.
Welche Aufgaben übernimmt ein On-Site-Manager?
Wie viele Mitarbeiter mit welchen Qualifikationen sind für welchen Zeitraum erforderlich? In welchen Medien werden welche Stellenanzeigen veröffentlicht? Welcher Kollege kann im Krankheitsfall einspringen? Beginnend bei der Bedarfsermittlung bis zur administrativen Abwicklung – die Aufgaben eines On-Site-Managers sind vielfältig.
Zu seinen Tätigkeiten gehören unter anderem die:
- Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Integration und Betreuung bestehender Mitarbeiter
- Disposition, Rechnungserstellung und Kostenkontrolle
- Ausarbeitung gesundheitsfördernder Maßnahmen
Kooperiert Ihr Unternehmen mit mehreren Personaldienstleistern, tritt der On-Site-Manager zudem als sogenannter „Master“ auf, der den Einsatz der Zeitarbeitnehmer verschiedener Verleiher koordiniert.
Ihr direkter Draht zu uns
Sie möchten sich wieder auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren?
Unser On-Site-Management bringt Sie auf die Zielgerade! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.