Zeitarbeit: Türöffner und Sprungbrett in einem
Zeitarbeit – das ist nicht nur etwas für Menschen ohne Ausbildung oder solche, die schon seit Jahren nach Arbeit suchen. Klar, ein Personaldienstleister kann „Geringqualifizierten“ dabei helfen, schnell in Lohn und Brot zu kommen. Doch das ist keinesfalls unser Anspruch. Als junges Talent möchten Sie erste Berufserfahrung sammeln? Als motivierter Wiedereinsteiger wollen Sie Ihr Wissen auffrischen oder neue Stärken an sich entdecken? Als versierte Fachkraft lieben Sie es, spannende Einblicke in unterschiedliche Unternehmen zu erhalten? eger + eger bietet Berufseinsteigern, Arbeitssuchenden und Wechselwilligen zahlreiche Chancen.
Warum Zeitarbeit? Darum!
- Dauerhaft sicherer Arbeitsplatz
- Fairer Tarifvertrag mit diversen Zuschlägen
- Zuverlässige Bezahlung auch ohne Einsatz
- Komfortabler Bewerbungsprozess
- Individuelle Fortbildungen
- Sprungbrett zur Festanstellung
Vielfältige Chancen, ein Partner
Mitarbeiter zu Unternehmen, Persönlichkeit zu Persönlichkeit:
Ganz gleich, ob im Handwerk oder in der Lagerlogistik, ob im Büro, im Handwerk oder in der Medizin – unsere erfahrenen Matchmaker haben es sich zur Aufgabe gemacht, Sie bei der Suche nach ihrem Traumjob umfassend zu unterstützen.
Logistik & Transport
Zum Beispiel Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w/d), Staplerfahrer (m/w/d), Kommissionierer (m/w/d) oder Lagermitarbeiter (m/w/d)
Handwerk
Zum Beispiel Elektroniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder Schreiner (m/w/d)
Büro
Zum Beispiel Bürokaufleute, Finanzbuchhalter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte oder Mediengestalter (m/w/d)
Medizin & Pflege
Zum Beispiel Zahntechniker (m/w/d), examinierte Altenpfleger (m/w/d) oder Physiotherapeuten (m/w/d)
Weitere auf Anfrage
Wir haben viele spannende Jobs in und um Ansbach für Sie. Fragen Sie einfach!
Zeitarbeit 4.0 mit eger + eger
Moderne Zeitarbeit bedeutet für uns:
Wir bringen Menschen zusammen, die von der ersten Minute an auf der gleichen Wellenlänge arbeiten. Dies funktioniert bestens, wenn die Betreuung stimmt. Darum kümmern wir uns.
Persönliche Beratung
Gerne unterstützen wir Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele. Dafür stellen wir Ihnen einen persönlichen Ansprechpartner zur Verfügung.
Enorme Passgenauigkeit
eger + eger steht für eine hervorragende Passgenauigkeit zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Überzeugen Sie sich selbst, zum Beispiel während eines erweiterten Vorstellungsgesprächs! So können Sie bestens feststellen, ob das jeweilige Team beziehungsweise die ausgeschriebene Stelle Ihren Wünschen entsprechen.
Schneller Einstieg
Unsere erfahrenen Disponenten pflegen enge Kontakte zu namhaften Kunden aus der Region. Aus diesem Grund reicht oftmals ein einziger Anruf, um Ihnen einen Einstieg in das passende Unternehmen zu ermöglichen.
Individuelle Weiterentwicklung
Um die berechtigten Erwartungen unserer Mitarbeiter nach sicheren, gerecht bezahlten Arbeitsplätzen nachhaltig zu erfüllen, ist es erforderlich, dass jeder an seinem Platz beste, engagierte und effiziente Arbeit leistet. Sie helfen uns täglich, unsere Kunden glücklich zu machen – wir fördern Ihren Tatendrang und bieten Ihnen kostenlose Fortbildungen.
Faire Entlohnung
Im Rahmen der Zeitarbeit vermitteln wir qualifizierte Menschen mit der vollen Wertschätzung ihrer Leistung. Das bedeutet: Sie sollen Ihre Flexibilität, Ihr Know-how sowie Ihre ausgeprägte Leistungsbereitschaft fair vergütet bekommen. Unsere Mitgliedschaft im Bundesverband für Zeitarbeit (BAP) dokumentiert unser Bemühen, den höchsten Lohn zu zahlen, den wir ermöglichen können. Immer pünktlich!
Gute Einarbeitung
Noch bevor Sie Ihre Beschäftigung bei unserem Kunden aufnehmen, führen wir Sie persönlich durchs Unternehmen. Gemeinsam sondieren wir Ihren Aufgabenbereich und klären alle Fragen. Auf diese Weise werden Sie sich vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied fühlen.
Häufig gestellte Fragen rund um die Zeitarbeit
Der Ruf der Zeitarbeit ist heute besser denn je – besonders aus Sicht derer, die auf unsere Leistungen als Jobvermittler zurückgreifen. Doch aus Erfahrung wissen wir: Es kursieren immer wieder Gerüchte, die größtenteils auf Unwissenheit basieren.
Was ist Zeitarbeit?
Zeitarbeit bedeutet, dass ein Mitarbeiter (Leiharbeitnehmer) von einem Personaldienstleister (Verleiher) für eine begrenzte Zeit bei einem Kunden (Entleiher) eingesetzt wird. Dabei wird zwischen Leiharbeitnehmer und Verleiher ein Vertrag geschlossen. eger + eger ist also Ihr Arbeitgeber.
Muss ich jeden Job annehmen?
Wir vermitteln und betreuen Persönlichkeiten. Mit der vollen Wertschätzung ihrer einzigartigen Stärken. Aus diesem Grund steht am Anfang Ihrer Beschäftigung immer ein ausführliches Beratungsgespräch. Was sind Ihre Vorlieben und Ziele? Welche Aufgaben bereiten Ihnen Freude? In welcher Branche haben Sie vielleicht sogar Erfahrungen sammeln können? Klar, als Zeitarbeitnehmer lieben Sie die Abwechslung – doch das bedeutet nicht, dass sie jeden Job, an jedem Ort und zu jeder Zeit annehmen müssen. Gemeinsam legen und halten wir im Arbeitsvertrag fest, welche Tätigkeiten Sie ausführen möchten.
Welche Arbeitszeitmodelle gibt es?
eger + eger bietet folgende Arbeitszeitmodelle:
Vollzeit
Bei einer Vollzeitstelle beträgt die regelmäßige monatliche Arbeitszeit 151,67 Stunden. Dies entspricht einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden. Wird im Kundenunternehmen dauerhaft mehr gearbeitet, kann eine Wochenstundenzahl von bis zu 40 Stunden vereinbart werden. Die Vergütung wird entsprechend angepasst.
Teilzeit
Teilzeitarbeit liegt dann vor, wenn Ihre regelmäßige monatliche Arbeitszeit geringer ist als 151,67 Stunden. Das kann bedeuten, dass Sie an 5 Tagen der Woche nur 4 Stunden arbeiten oder an wenigen Tagen volle 8 Stunden.
Schichtarbeit
Manche Tätigkeiten erfordern Schichtarbeit. Dabei werden die Mitarbeiter abwechselnd eingeteilt – zum Beispiel eine Woche lang in eine Frühschicht und die darauffolgende in eine Spätschicht.
Ganz gleich, welches Arbeitszeitmodell Sie bevorzugen – bitte beachten Sie, dass sich Ihre tatsächliche Arbeitszeit (einschließlich Beginn, Ende oder Pause) nach den Regelungen des jeweiligen Kundenbetriebs richtet.
Wie viel verdient man in der Zeitarbeit?
Grundsätzlich ist der Lohn, den Ihnen unser Tarifvertrag bietet, immer höher als der gesetzliche Mindestlohn! Weiterhin hängt das Gehalt in der Zeitarbeit ausschließlich von der ausgeübten Tätigkeit ab – sprich: der damit verbundenen Entgeltgruppe. So beinhaltet zum Beispiel die Entgeltgruppe 1 Tätigkeiten, die eine betriebliche Einweisung voraussetzen; bei der Entgeltgruppe 9 wiederum ist ein Hochschulstudium erforderlich.
Ihr direkter Draht zu uns
Sie sind auf der Suche nach einem sicheren Job, der zugleich Spaß macht?
Zeitarbeit bringt Sie auf die Zielgerade! Stöbern Sie in unseren offenen Stellen oder rufen Sie einfach an – wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.