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eger+eger Persnalmanagement GmbH - 91522 Ansbach


Wir vermitteln Persönlichkeiten

"Chancen für Arbeitssuchende"
"Lösungen für Unternehmen"

Zeitarbeit 4.0

Überzeugen Sie sich nachfolgend von unserem breiten Leistungsspektrum rund um das wichtige Thema Personal und allem was dazu gehört ...

... und/oder laden Sie sich hier unsere aktuelle Informationsbroschüre als PDF-Dokument herunter.

Hierin finden Sie alles, was Sie über eger + eger Personalmanagement GmbH / Ansbach - wissen sollten.




Wir vermitteln Persönlichkeiten

Arbeitnehmerüberlassung

Die Arbeitnehmerüberlassung / Personalüberlassung ist aus der heutigen Personalwirtschaft nicht mehr wegzudenken. So haben Unternehmen / Firmen die Möglichkeit ihre Flexibilität extrem zu erhöhen, um Auftragsspitzen oder zeitlich begrenzte Projekte aufzufangen.

   

Personalberatung

Gerne übernehmen wir für Sie professionell die Erstellung von Personalbedarfsanalysen und/oder -planungen, die detaillierte Ausarbeitung von Stellenbeschreibungen oder Persönlichkeitsprofilen (hier kommt Ihnen unsere langjährige Erfahrung im Personalbereich zu Gute) oder auch die Entwicklung von Arbeitszeitmodellen.

 

 

Outsourcing

Das Outsourcing ermöglicht Ihnen, als auslagernden Betrieb die vorübergehende oder auch dauerhafte Abgabe der Verantwortung und/oder Organisation für die ausgelagerten Bereiche/Abteilungen Ihres Unternehmens.

Beim Outsourcing werden komplette Tätigkeitsbereiche ausgelagert. Z. B. im Fertigungsprozess, in der (Waren-) Logistik, in der Büroverwaltung, im EDV-Bereich oder auch im Gebäude-Management.
Typische Bereiche für Outsourcing im Gebäude-Management sind Call-Center, Kantinen, Gebäudereinigung, Telefon-/Pförtnerdienste, Wartungsarbeiten, Montagearbeiten, Poststelle, Archivierung, u. v. m.


Personalbeschaffung

Gerade Auftragsspitzen oder befristete Projekte lassen sich kurzfristig über externes Personal in größerer Anzahl (Personalbeschaffung) auffangen und abdecken.

Bevor Personal in größerer Anzahl beschafft werden kann, wird der genaue Personalbedarf, für den gewünschten Zeitraum und der vorgesehene Einsatzort, sowie die erforderlichen Qualifikationen ermittelt.







On-Site-Management

Wenn sich Arbeitsabläufe und dadurch der Personalbedarf häufig und schnell ändern können, müssen Sie in der Lage sein, zeitnah und souverän zu reagieren.

Damit Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, stellen wir Ihnen mit unserem On-Site-Management einen kompetenten Partner zur Seite, der Ihnen die Sicherheit gibt, schnell und unkompliziert das
erforderliche Personal zu finden.

Ihre größten Vorteile bei einer Vor-Ort-Betreuung (On-Site-Management) liegen in der effektiveren Auftragsbesetzung, der Kostentransparenz, einer erhöhten Kalkulationssicherheit und einer direkten und dadurch besseren Einflussnahme.

Ihre Vorteile im Überblick:

  • Sie haben ständig einen kompetenten Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen
  • Flexiblere und erhöhte Produktivität
  • Rekrutierung direkt bei Ihnen vor Ort
  • Optimale Koordination des Leihpersonals (Vermeidung von Über- / Fehlbesetzungen oder unnötigen Überstunden)
  • Fortlaufende Qualitätskontrollen und Kostenüberwachung


Personalvermittlung

Ein Einstellungsprozess von der Personalbedarfsanalyse über die Selektion und Einladung zum Vorstellungsgespräch bis zur eigentlichen Arbeitsaufnahme des neuen Personals kann langwierig, zeitraubend und kostenverschlingend sein. Gerne suchen wir im Rahmen unserer Personalvermittlung für Sie die geeigneten Fach- und/oder Führungskräfte für eine zeitnahe bzw. sofortige Einstellung. Wir übernehmen für Sie von Anfang bis Ende alle erforderlichen Schritte des Rekrutierungsprozesses - kompetent, seriös und professionell.

  • Erstellung des Anforderungs- / Aufgabenprofils
  • Anzeigenschaltungen / Stellenausschreibungen
  • Auswahl der in Frage kommenden Bewerber/-innen
  • Durchführung der Vorstellungsgespräche
  • Vorstellung der für die Einstellung geeigneten Personen